高盛正式“聘用”AI程序员Devin：人工智能走入华尔街办公桌

高盛集团近日宣布，正式“雇佣”一位名叫“Devin”的AI程序员，这位由AI初创公司Cognition开发的自主软件工程师被认为具有人类程序员水平的编码能力，且无需高昂薪资。高盛表示，该AI的引入有望将开发人员的工作效率提高三到四倍，预示着一个人类与AI共事的“混合型职场时代”正在到来。

高盛首席信息官马可·阿真蒂（Marco Argenti）对CNBC表示，Devin将作为“新员工”参与日常开发工作，未来可能被部署数百乃至数千个实例，与公司现有约12,000名软件工程师并肩作战。

“我们会开始用Devin来增强我们的团队，它就像一名能够代替人类开发者完成部分工作的员工，”阿真蒂表示。“未来的工程师将需要具备更强的逻辑表达能力，能够将问题转化为有效的提示，并监督这些AI代理的工作。”

他强调，这不仅是一次技术升级，更是工作方式的深度转型。“这是人类与AI并肩工作的开始。”

尽管高盛目前仍在全球范围内招聘软件工程师，纽约地区的部分初级职位年薪起薪高达11.5万美元，甚至可达18万美元，但人工智能对初级岗位的威胁已成为业界关注的焦点。

Anthropic公司首席执行官达里奥·阿莫代伊（Dario Amodei）曾预测，未来五年内，AI可能取代一半的初级白领岗位。福特汽车首席执行官吉姆·法利（Jim Farley）则更进一步警告称，美国的所有白领岗位都可能逐步被AI替代。

“我们整个教育体系仍围绕四年制大学教育展开，但科技公司的初级招聘人数自2019年以来已减少50%。”法利在阿斯本思想节上发问，“这真的是我们希望孩子们努力追求的道路吗？”

彭博社更预测，在未来三至五年内，仅华尔街的岗位就可能因此减少20万个。

面对AI对就业结构的冲击，阿真蒂在《财富》杂志的评论文章中表示，那些能掌握AI工具的人，将在未来职场中脱颖而出。

“这场AI转型不是以十年为单位，而是以数年为单位展开的。”他写道，“那些不会利用AI工具的职场人士将被淘汰，而善于利用AI提升自身价值的人，将走得更远。”

高盛的这一动作不仅预示着金融科技发展进入新阶段，也引发了全社会对于白领工作未来的深刻思考。