胖东来公布40亿元资产分配方案，店长可获约2000万元
中国零售企业胖东来创始人于东来近日公布一项总额约40亿元人民币的资产分配方案，管理层与员工大致各占一半。其中店长人均可获得约2000万元资产，普通员工约20万元。
于东来3月8日在社交平台介绍企业内部制度时披露了胖东来的资产分配安排。根据方案，公司约40亿元资产将按照管理团队与员工各约50%的比例分配。
具体分配显示，管理团队共718人，将分配总价值约15.14亿元资产，包括店长、店助和部门负责人等层级。其中12名店长共分得约2.4亿元，平均每人约2000万元。
员工方面，共有8913人可分配约18.11亿元资产。其中约280名基层管理人员（班长）人均约30万元，其余8633名普通员工人均约20万元。
这一方案有网民表示羡慕，也有人质疑数字的真实性。对此，于东来周三（3月11日）在社交平台回应称，该分配方案“是真实情况”。
周六（3月14日），于东来再次发文说明称，上述资产分配并非一次性举措，而是胖东来持续20多年的内部分配机制的一部分。近期由于公司计划建设郑州“梦之城”项目，企业将部分资产转化为股本，以便明确资产归属，同时资金仍继续用于企业经营。
他还表示，在该制度下自己持有的比例约为5%。他称，这种长期的分配机制被认为是胖东来团队稳定和企业发展的重要原因之一。
胖东来总部位于中国河南省，以员工福利和服务管理模式受到关注，其内部薪酬和利润分配制度近年来多次在中国商业界引发讨论。
