华为“盘古模型”被曝套壳造假，内部员工长文揭露管理乱象
周日（7月6日）凌晨，一名自称华为诺亚方舟实验室“盘古大模型”团队成员的匿名用户，在GitHub发布匿名长文，指控华为盘古大模型存在多项造假行为，包括直接套壳阿里“千问”、Deepseek等竞品模型，并谴责公司管理混乱、官僚主义严重，导致大量技术人才流失。
文章指出，盘古模型多次以续训、魔改等方式“套壳”他人模型，却对外宣称为自主研发。例如，所谓“盘古135B V2”模型被指系在阿里“千问Qwen 110B”基础上少量改动而来，模型参数结构、代码命名与Qwen高度一致。文章称此类“套壳”行为不仅欺骗外部，也打击了内部技术人员的士气，令团队陷入信任危机。
文章还称，盘古项目管理层过度官僚、流程繁琐，重形式轻实质，影响项目效率；核心研发团队长期加班，任务繁重，而功劳却常由“点鼠标实验室”等管理层挂名者攫取。
该匿名员工还透露，多名核心技术人员已跳槽至字节跳动、Deepseek、月之暗面等团队。他呼吁华为正视内部问题，尊重技术、留住人才，并强调“盘古135B V3”是团队真正自研、从头训练的成果，应区别于先前的“伪自研”版本。
文章最后，该员工表示将辞职，并请求将自己从盘古技术报告的作者名单中移除，称署名是“一生的污点”。他担忧身份曝光后可能面临追责甚至人身风险，并预告未来将持续公开更新情况。
此前，华为已于7月5日就有关盘古大模型“抄袭”质疑发布声明予以否认。但此次内部人员的爆料将事件再次推向舆论风口，外界对华为盘古大模型的研发真实性与公司治理体系提出更多疑问。
