日本在华药企员工涉间谍罪被判三年六个月
北京市第二中级人民法院周三（7月16日）以间谍罪判处一名日本制药公司一名60多岁男性员工有期徒刑三年六个月。此案引发中日双方高度关注，日本政府及企业界担忧判决将对人员交流及日企在华投资产生负面影响。
据共同社报道，该男子为日本安斯泰来制药中国公司高管，曾担任中国日本商会要职。2023年3月，他在北京市被拘留，同年8月被起诉，11月进行首次公审。中方未公开具体指控内容。16日，法院宣判其有罪，判处三年六个月有期徒刑。日本驻华大使馆向媒体确认了判决结果。安斯泰来公关负责人对此表示“知晓相关报道，不便置评”。
日本驻华大使金杉宪治旁听判决后对媒体表示：“做出这样的有罪判决极其令人遗憾，我们要求尽快释放，将为该男子提供支援。”日本外务省在判决后向中国驻日大使馆提出要求，呼吁释放包括该男子在内的被拘日本人。据共同社援引日本驻华大使馆数据，自2014年中国施行《反间谍法》以来，共有17名日本人因类似指控被拘，目前仍有5人未获释。
中国外交部发言人林剑16日在例行记者会上回应此事，强调中国是法治国家，司法机关严格依法办案，保障当事人合法权利，并依据国际公约和中日领事协定为日方执行领事职务提供便利。他表示：“中方一贯支持中日经贸合作，为在华日企及人员的合法经营提供良好环境。欢迎外国企业来华开展经贸合作，在华及来华外籍人员只要遵守法律、依法从业，就无需担心。”
中国自2014年施行《反间谍法》以来，持续加强对“国家安全”的维护，2023年修订版《反间谍法》进一步扩大了“间谍行为”定义，对外国人监管力度加大。今年5月，上海法院以危害国家安全罪判处另一名日籍男子12年有期徒刑，凸显中国在反间谍领域的严格执法。
日本政府多次在首脑会谈中要求中方释放被拘日本人，此次判决可能进一步加剧双方在人员交流和投资领域的紧张情绪。分析人士指出，随着中国加强国家安全监管，外企在华运营需更加注重合规性。
中方强调依法办案并支持经贸合作，但日方对判决的强烈反应显示双方在司法认知和信任上存在分歧。专家认为，此案可能促使日企重新评估在华风险管理策略，同时也可能影响中日民间交流的氛围。未来，中日双方如何在维护国家安全与促进经贸合作间寻求平衡，将是备受关注的焦点。
